面试攻略 | 如何在群面中更好地表现自己?

喵小鱼 发表于2019年09月30日 31浏览 面试攻略 面试技巧细节

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秋招已至,我们除了有一份优秀的yabo亚博真人娱乐之外,还要懂得面试技巧,才可以在众多候选人中脱颖而出。今天,喵小鱼就给大家介绍一下应届生面试中最常见的群面面试技巧,让大家在接下来的面试中获得更好的表现,更好地获得offer!

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1、注意微表情的变化:


微表情是无领导小组讨论中面试官最看重的细节之一,微表情是你无法去掩饰的东西,直接反映你的内心时间和实力,“面红耳赤脖子粗”都是错误的表情,学会微笑,学会眼神的交流,都是不错的选择。

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2、发言积极主动:

无领导小组讨论中发言积极主动才会有更多表现自己能力的机会,如果发炎很少或者不发言,基本上是没有任何机会的,在一般无领导小组讨论中,面试官更多看重的是发炎最多的那几个人。

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3、提升发言质量:

发言要提升质量,通过举实例、名人名言、自己的亲身经历来佐证自己的观点,不能一味的“炒剩饭”。


4、肯定他人:

在无领导小组讨论过程中难免会出现观点相悖的情况,这时候一定不要轻易否定任何人的观点,可以采用“先肯定,在转折”的办法,在整个讨论过程中,在别人说话的时候要学会点头,并给予眼神的交流。

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5、正确掌控适合自己的角色:

无领导小组讨论中有时间掌控者、协调者,分清敌我实力对比,找到自己的正确定位,作为时间掌控者要学会利用时间来控制讨论的进行,作为协调者要学会掌控讨论的发展,在讨论陷入争论和停滞时,要学会协调各方,促进讨论向前发展。

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6、个人观点陈述不要全盘托出:

在第一步得个人观点陈述得时候,不要把自己所有的观点都全盘托出,你可以把一些有创意的观点留到自由讨论中的去说,一方面防止自己的观点被大家所占用,另外一方面,一些创意的观点也可以在讨论过程提出更加让人眼前一亮。

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7、不要打断队友的说话:

在无领导小组讨论过程中忌讳打断队友说话,类似于“对不起,我打断一下”对于这种话语一定是不能说的,显得没有团队意识,不能尊重别人的观点。

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8、不要过于强势:

无领导小组讨论是一个集体,过于强势虽然有更多表现自己的机会,但是也会影响到别人的发挥,要适可而止,多倾听,征求队友意见,学会说“请问**同学,你对于这观点是怎么看的?”可以体现你的团队意识和尊重每一个队友的想法。

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最后,要提醒一下,群面的过程就是类似公司一群人一起看会,轮流输出观点,最后就会以内容达成一致。群面的时候一定要记住你跟你的队友是一个团队,不是敌人。如果你过分将你的队友当成敌人来对待,那么你很容易会输掉这场群面的。


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